就労移行支援でITスキルを学び在宅就職する方法【2026】

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通勤がしんどくて、在宅でITの仕事ができたらと検索していませんか。体調や特性によって「通所して働く」ことに不安がある方にとって、在宅で働きながら生活を安定させる道は大切な選択肢です。

僕自身はSIerからWeb系、SES企業、ITコンサルを経てフリーランスになったエンジニアです。

周囲でIT転職の相談を受ける中で、就労移行支援を利用して在宅のITワークにつなげた方の話を聞く機会がありました。この記事では制度の基本から在宅訓練の条件、IT系の在宅訓練に対応しているサービスまで整理してお伝えします。

就労移行支援制度とはどんな制度か？

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく福祉サービスのひとつです。厚生労働省の情報によると、対象は就労を希望する65歳未満の障害者で、通常の事業所への雇用が見込まれる方とされています。身体障害・知的障害・精神障害・発達障害・難病など幅広い方が対象に含まれます。

• 利用期間は原則24ヶ月以内とされ、市町村の審査で必要性が認められれば更新となる場合があります
• 利用料の自己負担は世帯の所得に応じて上限が設定されており、区分によっては負担が発生しない場合もあるとされています
• 利用にあたっては市区町村の窓口で「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です

在宅訓練はどんな条件で受けられるのか？

在宅での就労移行支援は、以前は通所が難しい場合に限って認められていました。厚生労働省の通知によると、令和3年4月以降は、在宅での支援に効果があると市町村が認めた場合にも対象が広がったとされています。

• 完全に自宅だけで完結するのではなく、職員の訪問や通所による面談・評価が定期的にあることが多いです。頻度は市町村と事業所の運用で違います
• 在宅訓練に対応しているかどうかは事業所によって異なります
• 対象になるかどうかは市町村の判断によるため、まずは自治体窓口に相談してみることが第一歩です

在宅でITスキルを学べる代表的な3サービス

完全に在宅で訓練したい人は、manabyから見てください。Neuro DiveとatGPは通所できる人向けです。

manaby｜自学自習型のeラーニングで在宅訓練に対応

manabyはeラーニングで、IT・事務・プログラミング・Webデザインなどを個別ペースで学べる事業所です。在宅訓練にも公式に対応していて、通所日数は見学や相談で確認してください。拠点は全国にあります。

Neuro Dive｜先端IT分野に特化し就職実績を公表

Neuro Diveはパーソルダイバースが運営し、AI・機械学習、データ分析、RPAなど先端IT分野に特化しています。基本的に通所が前提のプログラムで、秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡の5拠点で展開されています。

公式サイトによると、就職者の76%が学んだ技術を活かした職種に就職しています（2025年9月時点・自社調べ）。在宅勤務での就職を保証するものではありません。

atGPジョブトレIT・Web｜在宅就職の実績を公表

atGPジョブトレIT・Webはゼネラルパートナーズが運営し、Webデザイン・ITエンジニア・動画編集の3コースを提供しています。オンライン受講そのものには対応しておらず、週4日以上の通所が基本です。

公式サイトによると、2024年度の就職実績で、一部在宅・完全在宅を含めて約3人に1人が在宅ワークとして就職しています。拠点は東京3ヶ所・船橋・大宮・心斎橋です。

コースはWebデザイン・ITエンジニア・動画編集の3つです。在宅勤務の求人は、dodaチャレンジなら「フル在宅勤務可」「一部在宅勤務可」で絞り込めます（後の節）。

在宅訓練にはどんなメリット・デメリットがあるか？

在宅訓練には、通勤の負担がないという良い面と、孤立しやすいという注意点の両方があります。両方を知った上で自分に合うか判断することが大切です。

• メリット：通勤の負担がなく体調に合わせて訓練を続けやすい、自宅という落ち着いた環境で学習に集中しやすい
• デメリット：対応事業所がまだ少なく選択肢が限られる、他の利用者や支援員との対面での関わりが減り孤立感を覚えやすい、生活リズムが崩れやすく運動不足になりがちである、対面でのコミュニケーション経験を積む機会が少なくなる

特に孤立や生活リズムの乱れは在宅ワーク全般に共通する課題です。定期的な面談や通所の機会をうまく活用することが大切だと感じています。

在宅訓練を始める前に確かめること｜PC・ネット環境と事業所の選び方

在宅訓練に使うPCやネット回線を自分で用意するか、貸し出しがあるかは、事業所によって違います。選ぶときに見るのは、在宅訓練の可否、スタッフの関わり方、在宅の日の時間割、就職先の働き方の4点です。

手元で確かめた範囲では、atGPジョブトレIT・Webは通所先でPCが1人1台そろっているとLPに書かれています。これは通所での訓練の話で、在宅用の貸し出しとは別です。manabyとNeuro Diveは、PCの貸し出しがあるかを下のリストで聞いてください（無いとは限りません）。

見学や説明会では、次の5つをまとめて聞くと比べやすくなります。

• 在宅訓練の利用者はいますか。通所や面談は月に何回ですか（回数など具体的に答えてもらえると比べやすい）
• 在宅の日の1日の流れと、質問できるスタッフへの連絡手段は何ですか（時間割と連絡手段を具体的に答えてもらえると比べやすい）
• 在宅訓練用のPCは貸し出しがありますか。ネット回線は自分で用意しますか（貸し出しの条件が具体的なら良い）
• 受給者証の申請から利用開始まで、ここでは何週間くらいかかっていますか（目安を具体的に答えてもらえると比べやすい）
• 卒業生の就職先は在宅勤務ですか。実績を公表していますか（在宅勤務の人数や職種が出るなら良い）

在宅訓練が認められるかは市町村の判断なので、並行して市区町村の障害福祉の窓口にも聞いておくと安心です。

利用開始までの流れはどうなっているか？

• ①各事業所の見学・説明会に参加する（聞くことは前の節のリスト）
• ②体験利用でプログラムの雰囲気や自分との相性を確かめる
• ③市区町村の窓口で障害福祉サービス受給者証を申請する
• ④受給者証の交付後、事業所と契約して利用を開始する

受給者証の交付を待つ期間があるので、見学と申請は並行して進めます。一例として、市川市は新規申請で、必要書類がすべて市に受理された日から原則2週間後に支給決定を行うと案内しています（市川市の公式ページ）。ただ、その前にサービス等利用計画案の作成などがあるため、全体の期間は自治体と準備によって違います。

就職活動を先に進めたいときの選択肢は？

訓練を受けるか、先に仕事を探すかで迷う方もいると思います。就労移行支援は、働くための訓練を受けるサービスです。一方で、訓練はせずに今すぐ仕事を探したい人や、訓練を終えて次の段階に進む人には、障害者専門の転職エージェントという選び方もあります。こちらは訓練ではなく、求人紹介や応募の支援が中心になります。

候補のひとつが「dodaチャレンジ」です。運営はパーソルグループの特例子会社のパーソルダイバースです。障害者雇用に詳しい専任のアドバイザーに相談でき、非公開求人の紹介や、応募書類・面接のアドバイスも受けられます。

求人は「フル在宅勤務可」「一部在宅勤務可」でも絞り込めます。ただ、在宅勤務の求人があるかどうかは、そのときの募集しだいです。

注意点が2つあります。

1つ目は、求人の紹介を受けられるのは、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳のいずれかをお持ちの方です（申請中の方は、求人によって対象になることがあります）。手帳がない場合は求人紹介の対象外ですが、この記事で紹介した就労移行支援の見学・相談から始める方法があります。

2つ目は、経験によってはすぐに紹介できる求人がない場合もあります。

手帳をお持ちなら、相談や応募に料金はかからず、在宅勤務の求人でも絞り込めます。

よくある質問

Q. 就労移行支援は意味がないと聞いたが本当か
A. 事業所ごとにプログラムの質や合う・合わないは異なります。見学や体験を通して自分に合う事業所か見極めましょう。

Q. 在宅で就職することは本当に可能か
A. 事業所によっては在宅就職の実績を公表していますが、必ず在宅で就職できると保証するものではなく、企業側の求人状況にも左右されます。

Q. 訓練中の生活費や自己負担はどうなるのか
A. 就労移行支援自体に工賃や賃金は発生しないのが一般的です。生活費は障害年金や自治体の支援制度など、個別の状況に応じて自治体窓口へ相談してください。

まとめ

• 就労移行支援は障害・難病のある方の就労を支援する福祉サービス
• 在宅訓練は、事業所が対応していて市町村が認めれば受けられる場合がある
• manaby・Neuro Dive・atGPジョブトレIT・Webはそれぞれ特徴が異なる
• PCの貸し出しや時間割は事業所ごとに違うので、見学で聞く
• まずは説明会か見学を1つ予約するところから始めましょう

ひとりで抱え込まず、まずは情報収集から始めてみてください。

訓練の前に、ITの基礎を本で少し試してみたい方は、Kindleの本も見てみてください。

※本記事の情報は一般的な内容をまとめたものです。利用条件・自己負担額・在宅訓練の可否は自治体や各事業所によって異なるため、必ずお住まいの市区町村窓口や各事業所に直接ご確認ください。