キャリア・働き方（SES・社内SE・年収）

SESの案件ガチャでハズレ現場に当たり、変えてもらえない理由を会社側の事情で4分類。労働条件通知書の変更の範囲の確認手順、営業への伝え方、所属を変える判断まで解説します。

SES待機期間の給料を雇用形態と待機の理由別に整理。無給・休業手当6割・全額の違い、労基法26条の見方、体調不良で離任した場合、クビの条件と相談先まで解説します。

SES面談で落ちる理由を本人・営業・市場の3層に分けて整理。落ちる確率の考え方、落ち続けるときに疑う点、派遣法と偽装請負の見方、次の一手まで解説します。

社内SE転職の面接で実際に聞かれた15の質問と回答例、逆質問の型を4回転職したケイが解説。ハズレ求人を見抜く聞き方も紹介します。

社内SE転職で後悔する人は、求人票と面接の言葉を読み違えています。よくある失敗のパターンと後悔しない求人の見分け方をIT転職4回の経験者が解説します。

社内SE転職はなぜ難しい？倍率の実態を厚労省データで解説し、受かる人の条件と年代別の対策をIT転職4回の経験者が紹介します。

客先常駐が「闇」と言われる正体は、多重下請け構造・偽装請負リスク・帰属意識の希薄化の3つです。自分が何次請けかを調べる方法と、闇が濃い現場・会社に出るサインまでまとめました。

「SESはやめとけ」と言われる理由を経験者が○×判定。構造的な問題と誇張を切り分け、向いている人・やめとくべき人の見分け方を解説します。

生成AIの台頭でエンジニアの仕事はどうなるのか。経産省の試算をもとに、AIに代替されやすい特徴と10年後も必要とされる条件を正直に整理します。

SESから社内SEを目指すには何年の経験が必要か。倍率10倍超と言われる背景、SES経験が武器になる理由、地雷求人の見極め方まで、ケイが正直に解説します。