ITスクールの給付金とは？教育訓練給付（最大70%）の仕組みと対象を解説

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「ITスクールに通いたいけど、費用が高くて踏み出せない」——そんなとき、国の給付金・補助金を使えば、受講料が大きく軽くなることがあります。

結論からお伝えすると、対象の講座なら、受講料の最大70%が戻る制度があります（※要件あり）。ただし「誰でも全額無料」ではなく、制度や条件を正しく理解することが大切です。

この記事では、給付金の種類と給付率、自分はどれを使えるか、いくら戻るか、対象講座の探し方、申請の注意まで、4回転職した私の視点で中立に整理します。

結論：ITスクールは「給付金」で安くできることがある

国の支援制度には、大きく分けて「教育訓練給付（厚生労働省）」と「リスキリング支援（経済産業省）」があります。さらに2025年に新しい給付金も加わりました。まずは全体像を早見表で見てみましょう。

主な制度の早見表（給付率・上限）

対象になるかや給付率は制度ごとに違います（いずれも要件あり・最新は公式で要確認）。

制度	給付率（最大）	主な対象イメージ
一般教育訓練給付	20%（上限10万円）	幅広い講座の入門的支援
特定一般教育訓練給付	最大50%（上限25万円）	速やかな再就職・キャリア形成に資する講座
専門実践教育訓練給付	最大70〜80%（年上限あり）	専門的・実践的な講座（ITの本格スクール等）
リスキリング支援（経産省）	最大70%（上限56万円）	転職を前提にスキルを得る人向け
教育訓練休暇給付金（2025年新設）	休暇中の生活費を支援	働きながら休暇を取って学ぶ人向け

ITの本格的なスクールでは、「専門実践教育訓練給付」の対象になっているコースが多く、ここが一番大きく戻る可能性があります。

専門実践給付の「最大70%」の中身（段階に注意）

専門実践は、いきなり最大率が戻るわけではなく段階的です（要件は改正されるため公式で要確認）。

• 受講中：費用の一定割合が支給される
• 修了＋資格取得＋就職などの要件を満たすと上乗せされ、最大70%に
• さらに賃金が一定以上アップなどの条件で上乗せされる場合も

つまり「最大70%」は、修了・就職・賃金アップといった要件をすべて満たした場合の上限。受講しただけで全額が戻るわけではない点に注意しましょう。

自分はどれを使える？使い分けの目安

立場によって、向いている制度が変わります（あくまで目安・最終判断はハローワーク等で）。

• 在職中で働きながら学ぶ → 教育訓練給付（専門実践など）。休暇を取るなら教育訓練休暇給付金も
• 離職中・再就職を目指す → 教育訓練給付（離職後の利用には期間の条件あり）
• 転職を前提にスキルを得たい → 経産省のリスキリング支援も選択肢

💡 経産省のこの支援は、正式には「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」などの名称で実施される公募型の事業です。実施年度や募集状況、対象サービスは変わるため、制度名で検索し、最新の公式情報をご確認ください。

いくら戻る？「実質いくら払うか」の考え方

気になるのは「結局いくら払うのか」ですよね。専門実践で最大率が適用された場合のイメージはこうです（要件達成時の上限・上限額あり・あくまで例）。

• 受講料50万円のコースで、最大70%戻ると仮定 → 実質負担は15万円程度になり得る
• ただし上限額があり、要件を満たさなければ給付率は下がります

「受講料 × 給付率（要件達成時）」で大まかな目安は出せますが、正確な額は対象コース・あなたの条件次第。スクールの無料カウンセリングやハローワークで、自分のケースを確認するのが確実です。

見落とし注意｜給付は「あとから支給」＝一度は立替が必要

ここが最も誤解しやすいポイントです。給付金は原則「あとから支給」。つまり、受講料はいったん自分で全額支払い、後日まとめて戻ってくる形が基本です。

「最初から割引されて安く払える」わけではないので、受講料を一度用意できるかを必ず確認しておきましょう。生活費が不安な場合は、後述の休暇給付金や分割払いの相談も検討を。

対象講座の探し方｜「指定された講座」だけが対象

給付金は厚生労働大臣が指定した講座だけが対象です。「ITスクールならどこでも対象」ではありません。確認方法は次の2つ。

• 厚労省「教育訓練給付制度 検索システム」で、講座名・分野から対象講座を検索する
• ハローワークで、対象かどうか・自分の受給資格を相談する

気になるスクールがあれば、「このコースは給付金の対象ですか？」とスクールに直接聞くのが早道です。

申請の流れ（専門実践の場合）

専門実践などは、受講前の手続きが必要です（順番を間違えると対象外になることも）。

• ① 受講前：ハローワークでキャリアコンサルティングを受け、受給資格を確認（受講開始の一定期間前までに手続き）
• ② 受講：対象講座を受講し、修了を目指す
• ③ 受講後：必要書類を添えてハローワークに支給申請 → 後日支給

2025年新設「教育訓練休暇給付金」も知っておこう

2025年に新しく始まったのが「教育訓練休暇給付金」。働きながら、まとまった休暇（無給）を取って学ぶ人の生活費を支える制度です。

「仕事を辞めずにスキルを身につけたいが、休む間の収入が不安」という人の後押しになります。日数や金額は雇用保険の加入期間などで変わるため、厚労省の最新リーフレットで必ず確認してください。

まとめ：制度を正しく使えば、ITスクールは安くできる

ITスクールの費用は、給付金・補助金を正しく使えば大きく抑えられます。

• 本格的なITスクールは「専門実践教育訓練給付（最大70%・要件あり）」の対象が多い
• 「最大」は要件達成時の上限。受講だけで全額戻るわけではない
• 給付は後払い＝一度は全額立替。受講料の準備を忘れずに
• 対象講座は指定制。受講前にハローワークで手続き・確認を

まずは気になるスクールの無料カウンセリングで「自分は給付金の対象か」を確認するのが、失敗しない第一歩です。制度の最新情報は、必ず公式でチェックしてください。

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