キャリア相談の料金はいくら？無料と有料の違い・相場を解説

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「無料のキャリア相談と有料のコーチングって、料金は結局いくら違うの？」

このような疑問を持つITエンジニアの方は多いです。キャリア相談は「転職前提の無料（エージェント・伴走型コーチング）」「転職不要でも使える有料（単発1,000円〜・コース型は総額約29万円〜）」「公的機関の無料」の4種類があり、料金の差は主に”誰が費用を負担しているか”で決まります。

私はIT業界で4回転職を経験しました。この記事では、公式サイトの料金と公的機関の情報をもとに、各サービスの費用と使い分けを整理します。

キャリア相談の料金相場【早見表】

タイプ	料金目安	代表例
無料（エージェント・公的機関）	0円	転職エージェント／ハローワーク等
無料の伴走型コーチング	0円（企業負担の成功報酬型）	キャリナビ転職
単発スポット型	1,000円〜	coachee等の単発相談サービス
コース型コーチング	約29万〜118万円（税込・入会金別）	ポジウィル・マジキャリ・キャリート

注意点として、無料のタイプは転職を前提にした相談になりやすく、有料のコース型は総額が大きいうえに結果の保証もありません。向き不向きは後半で整理します。

主要キャリアコーチングの料金比較

サービス	料金（税込・期間／回数）	入会金
ポジウィルキャリア	539,000円（3ヶ月） 767,800円（4ヶ月） 1,133,000円（6ヶ月）	55,000円（初回体験当日の申込で無料になる場合あり）
マジキャリ	594,000円（10回・90日） 880,000円（15回・140日） 1,180,000円（20回・250日）	55,000円
キャリート	294,000円（6回・60日） 418,000円（9回・120日） 528,000円（12回・180日）	記載なし
coachee（単発型）	1,000円〜	—

※2026年10月10日に各社の公式サイトで確認した金額です。税込と公式に明記があるのはポジウィル・マジキャリ・キャリートで、coacheeは税込・税別の記載がありません。料金は改定されます。申込前に公式でご確認ください。

コースの回数が公式に載っているサービスは、総額を回数で割ると1回あたりの目安が出ます。マジキャリは約5.9万円（594,000円÷10回など）、キャリートは約4.4万〜4.9万円（294,000円÷6回など）です。入会金は別に必要になる場合があります。ポジウィルは公式で回数を確認できず、1回あたりに換算できません。総額と期間で比べてください。

キャリア相談とは？4種類に分けて理解しよう

①転職エージェントの無料キャリア相談

担当のキャリアアドバイザーが、求人紹介・書類添削・面接対策などを無料でサポートしてくれます。ITエンジニア向けのIT特化型エージェントなら、レバテックキャリア・テックゴー・Geeklyなどが代表例。

転職するか未定の段階でも相談できる所は多く、市場価値の把握にも役立つ存在です。職業安定法により求職者から手数料を取ることは原則禁止されていて、収益は採用が決まった際に企業側が支払う成功報酬でまかなわれています。

②有料キャリアコーチング・カウンセリング

転職を前提としない、純粋なキャリア相談サービスです。国家資格を持つキャリアコンサルタント※1やコーチングの専門家が人生全体のキャリア設計を支援します。「今の仕事を続けるべきか」「管理職かフリーランスか」といった、転職では解決しない深い悩みに適しています。

※1 キャリアコンサルタントは職業能力開発促進法に基づく国家資格（2016年4月施行）。

③公的機関の無料キャリア相談

キャリア形成・リスキリング支援センター（相談は無料。運営は厚生労働省から受託した事業者）や、ハローワーク（全国500カ所以上）などがあります。費用がかからない点は大きなメリットです。利用できる人の条件や予約の要否は窓口ごとに違うため、公式サイトで確認してください。

④無料の伴走型キャリアコーチング（キャリナビ転職）

転職を前提に、自己理解から求人提案・書類と面接の対策・条件交渉・入社後のフォローまでを一緒に進めるタイプです。キャリナビ転職は公式に「完全無料」と表記されていて、費用は採用した企業が負担する成功報酬の仕組みでまかなわれます。運営は株式会社夢キャリ（公式記載）で、期間の目安は45日間です。

注意したいのは、企業側が費用を負担する仕組みなので、転職しない前提の相談には向かない点です。「転職するかどうかから考えたい」なら有料コーチングや公的窓口、「転職先を探したい」ならこのタイプ、と分けると選びやすくなります。年齢などの申込条件は申込前に公式で確認してください。

費用の負担を軽くして有料相談を受ける4つの方法

• ①初回無料カウンセリングをはしごする：初回カウンセリングを無料で提供する会社が多く、契約前に複数社を試して比較できます
• ②分割払いを利用する：キャリートは月7,570円〜の分割が公式に載っています。月々の負担は軽くなる反面、総額は一括払いより増えます。支払い条件は各社の公式で要確認です
• ③単発スポット型から試す：coacheeのような1,000円〜の単発相談で相性を確認してからコース型を検討します
• ④自己分析だけ有料、実行は無料エージェントに任せる：軸決めのみ有料コーチングで行い、求人探しは無料の転職エージェントと組み合わせます

自己分析には、当サイトの転職タイミング診断や合う転職サービス診断を無料で使う方法もあります。

有料コーチングで後悔しないために：払う価値がある人と契約前の確認

有料コーチングの契約で迷うのは、金額が大きいのに、結果が出る保証がないからです。無料でできる範囲を先に済ませてから、払うかどうかを決めると失敗が減ります。

払う価値があるのは、悩みが深い人

希望を伝えても求人の話に寄ってしまう、職種や働き方そのものを決めかねている、強みを言葉にできない。ここまで悩みが深いなら、有料の対話に払う意味があるでしょう。

すでに行き先の候補があって求人を探したい人や、市場価値を知りたいだけの人なら、無料の範囲で十分です。必要なものは、経歴と悩みの深さで変わります。

契約前に確認すること

• その場の割引に即決しない：2026年10月10日時点で、ポジウィルの公式には「初回体験当日の申込で入会金が無料」「初回体験から3日以内に申し込むと入会金が30,000円割引」といった条件があります。持ち帰って他社と並べてから決めても問題ありません
• 回数・期間・総額：期間内に何回受けられるか、1回あたりの金額はいくらかを書面で確認します
• 返金と中途解約の条件：キャリートは公式に「初回セッションに満足できない場合の全額返金保証」の記載があります（条件・手続きあり。具体的な条件は公式ページに記載がなく、無料相談などで確認する形です）。他社も返金条件を聞いておきます
• クーリングオフの可否：使えるかどうかは契約の内容で変わります。契約書面で確認し、不明な点は契約前に質問します
• 困ったときの窓口：トラブルになった場合は、消費生活センター（電話番号188）に相談できます

ITエンジニアがキャリア相談を活用すべきタイミング

使い分けの考え方：軸決めは有料、実行は無料エージェント

悩みが漠然としている段階では有料コーチングで軸を整理し、方向性が見えたら無料の転職エージェントで求人探しを進める、という使い分けが現実的です。いきなり高額なコースに申し込む前に、まず無料相談や診断ツールで状況を整理してみてください。

相談前に「今の不満は○○で、理想は○○」とメモしておくと、時間が整理で終わりません。無料体験のある会社を複数試し、「転職しない」選択肢も持ったうえで決めましょう。

よくある質問

Q. 無料の伴走型と有料コーチングは、どちらを選べばいいですか？
A. 転職先を探したいなら無料、転職するかどうかや軸から考えたいなら有料か公的窓口が目安です。まず無料で試し、足りなければ有料を検討できます。

Q. 契約したあとに、やめたくなったらどうなりますか？
A. 返金や中途解約の条件はサービスごとに違います。契約前に書面で確認し、困ったら消費生活センター（188）に相談できます。

Q. 公的機関のキャリア相談は、本当に無料ですか？
A. キャリア形成・リスキリング支援センターは、公式に相談無料と記載されています。運営は厚生労働省から受託した事業者です。

まとめ：料金と悩みのタイプで相談先を選ぼう

• 料金は「無料」「単発1,000円〜」「コース型約29万〜118万円（税込・入会金別）」の3段階
• 転職を具体的に検討しているなら、無料のエージェントや伴走型コーチングが最初の一歩
• 長期的なキャリア設計をしたいなら有料コーチングを検討する価値がある
• 費用の負担を軽くしたいなら無料カウンセリングのはしごや分割払いを検討する（分割は総額が増える）
• 契約前に返金条件・解約規定・クーリングオフの可否を確認するのが失敗を防ぐコツ

まずは気軽に使える無料相談から始めて、必要に応じてより深い有料サービスへとステップアップするのが、多くのエンジニアにとって現実的な選択です。

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